내 분신을 보냅니다···불탄 공장에 모인 ‘인형 동지’ 200명 “여기에 연대가 있다”

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작성자 또또링 작성일25-05-24 22:51 조회17회 댓글0건

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21일 찾은 경북 구미시 한국옵티칼하이테크 공장에는 불에 탄 흔적이 가득했다. 타다 만 철골 구조물들이 천장에 아슬아슬 매달려 있고 바닥은 온통 새카만 잿더미였다. 깨진 유리창 너머로는 빈터가 훤히 보였다. 말 그대로 ‘버려진 공장’이었다.그 폐허에 인형 200여개가 놓였다. 전국에서 시민들이 보내온 ‘인형 동지’들이다. 박정혜 금속노조 한국옵티칼하이테크지회 수석부지회장이 고용 승계를 요구하며 옥상에 오른지 500일이 된 이날, 인형 동지들이 시민들과 함께 정혜씨 곁을 지켰다.한국옵티칼하이테크 구미 공장은 2022년 12월 불에 탔다. 일본 니토덴코그룹이 100% 지분을 가진 한국옵티칼은 LCD 편광필름을 생산해 LG디스플레이에 납품하는 제조업체였다. 니토덴코그룹은 화재보험금 1300억원가량을 받은 뒤 구미 공장의 청산을 결정하고 생산 물량을 경기 평택에 있는 ‘쌍둥이 자회사’ 니토옵티칼로 옮겼다. 생산 물량은 이전하면서 고용승계는 하지 않았다. 한국옵티칼 노동자 19...
의사, 변호사, 교수 등 다학제 연구자·전문가 단체인 〈노동건강정책포럼〉은 제21대 대통령 선거를 맞아 차기 정부가 반드시 해결해야 할 산재 예방 보상 정책과제를 제안하고자 한다.일터에서 병들고 목숨을 잃는 고통이 더는 반복되어서는 안 된다는 절박함 속에서, 산재보험 제도의 개선부터 산재 사고 사망 감축, 직업병 예방 정책, 그리고 산재 취약계층 지원 정책 등 정책 방향을 제시한다. 일하다 죽지 않는 사회, 일해서 건강을 잃지 않는 노동 환경은 그 자체로 정의로운 국가의 최소 조건이자, 사회 구성원이 인간다운 삶을 누리기 위한 전제다. 일터의 생명안전은 국가의 책임이다. 차기 정부가 ‘노동 존중’을 실질적 제도로 구현할 수 있기를 바란다.산업안전보건법은 차별적인 법이다. 일하는 사람의 건강과 안전을 보호하기 위한 법이지만 일하는 사람 모두에게 적용되지 않는다. 위험은 다단계 하도급 시스템에서 아래로 아래로 흘러 작은 일터에 고이지만 법은 5인미만 사업장에는 적용되지 않는...

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